Consultoria e participação em comissão de conciliação prévia, participação em negociações coletivas (convenção e acordo coletivo), instrução sobre aplicação de normas negociais ou dissídios coletivos, contestação e recursos em dissídios coletivos, proposição de dissídio coletivo de natureza econômica e outros.

• Pareceres escritos sobre legislação;
• Mecanismos de flexibilização, tais como contratos de trabalho por tempo determinado, contratos atípicos, banco de horas e suspensão temporária do contrato; 
• Montagem de sistemas de participação dos empregados no lucro e nos resultados;
• Estruturação de sistemas de dispensa coletiva incentivada, com ou sem transação de direitos;
• Minutas de contratos de atividade de natureza civil ou comercial, como locação de serviços, empreitada e representação comercial;
• Análise de processos de terceirização e minimização de riscos;
• Auditoria de aquisição ou “due diligence”;
• Auditoria para controle da legalidade na área de recursos humanos;
• Instauração e acompanhamento de sindicâncias e inquéritos internos, para apuração de comportamentos irregulares de funcionários ou faltas graves.

• Participação em mesas redondas perante o Ministério do Trabalho e Emprego;
• Defesa em autos de infração lavrados por fiscais do trabalho;
• Defesa perante órgãos públicos de qualquer natureza, municipais, estaduais e federais, inclusive Ministério Público do Trabalho.

• Atuação direta perante os Tribunais Regionais Federais, Tribunal Superior do Trabalho e Supremo Tribunal Federal, em Brasília;
• Dissídios coletivos jurídicos e econômicos;
• Conflitos de direito sindical (representação, contribuições etc.);
• Questões de responsabilidade civil do sindicato e da empresa;
• Processos envolvendo dano material e moral;
• Defesa do patrimônio da sociedade e dos sócios nas execuções;
• Conflitos decorrentes de choque de regimes jurídicos nas privatizações ou transferências de controle.

• Estratégias de negociação coletiva;
• Modernização das relações de trabalho, mediante parceria com os sindicatos para mais eficiente gestão empresarial;
• Solução negociada para crises financeiras e econômicas;
• Criação de Comissões de Conciliação;
• Prévia e órgãos de representação dos trabalhadores.